Направление подготовки:
— 38.03.03 «Управление персоналом»
Образовательная программа:
— HR-менеджмент
Выпускающая кафедра:
— Кафедра менеджмента
Получаемая квалификация:
— Бакалавр
Программа разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации. В процессе обучения студенты осваивают оптимизацию процесса подбора персонала и основных бизнес-процессов, регулирование конфликтных ситуаций, составление внутренних документов, разработку системы мотивации персонала, проведение обучения и аттестации персонала, контроль кадрового делопроизводства, планирование и организацию процессов увольнения и дальнейшего трудоустройства выбывающих из организации сотрудников. Бакалавры могут продолжить обучение в магистратуре по образовательной программе «Стратегическое управление персоналом».
По очно-заочной форме реализация программы возможна с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Педагогический состав.
В рамках реализации образовательной программы привлекаются представители реального сектора бизнеса: начальники департаментов и отделов по управлению персоналом организаций государственного и коммерческого секторов экономики, которые проводят лекционные и семинарские занятия, мастер-классы, а также являются руководителями практик от профильных организаций.
Участие в конференциях и конкурсах.
В процессе обучения студенты принимают активное участие в чемпионатах, научных конференциях и конкурсах научно-исследовательских работ, показывают высокие результаты, занимают призовые места и получают дополнительные преимущества при поступлении в магистратуру и аспирантуру во всех вузах РФ.
Уникальность дисциплин / методик преподавания.
В рамках реализации образовательной программы используются такие методики, техники и практики, как информационные блоки, дискуссии, метод проектов, деловые игры, упражнения для отработки навыков, проблемные ситуации, разбор кейсов, анализ основных техник работы с людьми.
Бакалавры образовательной программы «HR-менеджмент» обладают умениями и навыками, необходимыми руководителям и сотрудникам (специалистам) подразделений аппарата управления компанией: отделов маркетинга, сбыта, персонала, стратегического развития и т.д. Выпускники умеют вести организационно-управленческую, информационно-аналитическую, расчетно-экономическую, производственно-технологическую деятельность; документацию по учету и движению персонала; деятельность по оценке и аттестации, развитию и построению профессиональной карьеры персонала, по организации труда и оплаты персонала, по формированию корпоративной социальной политики организации; администрировать процессы обеспечения организации персоналом.
— Выбор профиля подготовки
— Изучение общих дисциплин
— Изучение элективных дисциплин
— Изучение общих дисциплин
— Изучение специальных дисциплин
— Факультативы
— Написание первой курсовой работы
— Прохождение учебной практики
— Изучение специальных дисциплин
— Написание второй курсовой работы
— Прохождение производственной практики
— Изучение специальных дисциплин
— Факультативы
— Прохождение преддипломной практики
— Подготовка к сдаче и сдача ГИА
— Выполнение и защита выпускной квалификационной работы
На весь период обучения предоставляется отсрочка от службы в армии
| Код | Наименование специальности, направления подготовки | Уровень образования | Форма обучения | Описание образовательной программы | Учебный план | Календарный учебный график | Аннотации рабочих программ | Рабочие программы учебных дисциплин | Практики | Методические и иные документы | Исп. ЭО и ДОТ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 38.03.03 | Управление персоналом | Высшее образование – бакалавриат |
Очная
Очно-заочная
Заочная (ДОТ)
|
HR-менеджмент |
Очная
Заочная (ДОТ)
|
Очная
Заочная (ДОТ)
|
Очная
Очно-заочная
Заочная (ДОТ)
|
Очная
Очно-заочная
Заочная (ДОТ)
|
Очная
Очно-заочная
|
6
Методические и другие материалы
6 файлов
PDF
Методические рекомендации по подготовке, выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление социальным развитием персонала»
356.1 Кб
PDF
Методические рекомендации по подготовке, выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономические основы управления персоналом»
475.5 Кб
PDF
Методические рекомендации по подготовке, выполнению курсовой работы по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование»
405.4 Кб
|
ДОТ |
Заведующая кафедрой менеджмента.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 26 лет, стаж управленческой деятельности — 16 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Сфера научных интересов — управление человеческим капиталом, маркетинг и менеджмент в образовании, управление качеством образования, инновационный менеджмент.
Опубликовано более 135 научных и учебно-методических работ, в том числе 10 монографий, 6 учебных пособий, более 60 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 4 статьи в базе данных Scopus, 2 статьи в базе данных Web of Science и др. научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях, более 10 НИР.
Индекс Хирша — 10
Основные преподаваемые дисциплины: История и теория менеджмента, Теория организации, Организационное поведение, Стратегический менеджмент, Инновационный менеджмент, Управление карьерой и тайм-менеджмент.
Профессор кафедры менеджмента, кандидат экономических наук, Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 47 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Опубликовано более 120 научных и учебно-методических работ, в том числе 8 монографий, 12 учебников для ВУЗов, 10 НИР, 67 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 6 статей в базе данных Scopus, 2 статьи в базе данных Web of Science и др. научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Современный цифровой бизнес, Бизнес-планирование и моделирование бизнес-процессов, Управление продуктом (продакт-менеджмент), Маркетинг.
Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 35 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Почётная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, медаль «За заслуги в укреплении финансового контроля».
Научная деятельность:
Опубликовано более 200 научных и учебно-методических работ, в том числе 11 монографий, 12 учебно-методических пособий для вузов, более 150 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 6 статей в базе данных Scopus, и Web of Science и др. научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Количество цитирований — 490.
Индекс Хирша — 10.
Основные преподаваемые дисциплины: Теория менеджмента, Операционный менеджмент, Управление рисками организации в условиях нестабильности, Организация и управление производством, Прогнозирование и планирование, Эффективные технологии менеджмента.
Дополнительная информация:
Осуществляет научное руководство аспирантами и соискателями — 12 человек защитили кандидатские диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук. Принимала активное участие в разработке Транспортной стратегии Российской Федерации до 2030 года с прогнозом на период до 2035 года. В настоящее время участвует в реализации образовательного проекта Ассоциации российского коневодства.
Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 38 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Проходил переподготовку в МГИМО, РУДН, Крымском университете, Бургундском университете, школе ENESAD (Франция), предприятиях Франции, Китая, Туниса.
Научная деятельность:
Результаты научно-методической деятельности опубликованы более чем в 150 печатных работах, в т. ч. монографии, учебники, учебные пособия. Постоянно участвует в работе международных научных конференций.
Основные преподаваемые дисциплины: Управление персоналом, Стратегическое управление персоналом, Рынок труда, Регламентация и нормирование труда, Управленческие решения, Информационная безопасность, Современные тренды в экономике и управлении, Организация и оплата труда, Менеджмент.
Дополнительная информация:
Работал в университетах Франции, Польши. Имеет большой опыт практической, руководящей работы. Имеет награды.
Профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — более 20 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Программа дополнительного профессионального образования: «Педагогическая деятельность в высшем и дополнительном профессиональном образовании»;
Курсы повышения квалификации:
Научная деятельность:
Опубликовано более 130 научных и учебно-методических трудов, в том числе 3 монографии, 7 учебных пособий, более 120 научных статей (из них более 25 — в журналах, рекомендованных ВАК РФ и 3 — в журналах, индексируемых в базе данных Scopus и Web of Science), другие научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях, индекс Хирша — 13.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Управление деловой средой организации, Стратегический менеджмент, Бизнес-планирование и моделирование бизнес-процессов.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат педагогических наук, доцент.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 25 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Программа переподготовки: «Менеджмент организации»
Курсы повышения квалификации:
Научная деятельность:
Опубликовано более 50 научных и научно-методических работ, в том числе 3 учебника, 8 статей в российских журналах, включенных в перечень ВАК, статья в журнале, входящем в Web of Science или Scopus; 12 НИР.
Основные преподаваемые дисциплины: Научно-исследовательские проекты в экономике и управлении, Современные технологии организации и управления бизнесом, Управленческое консультирование в менеджменте и кадровой работе, Управленческий учёт и учёт персонала.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 15 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Опубликовано более 70 научных и учебно-методических работ, в том числе монографии, учебники для вузов, НИР, статьи в журналах, рекомендованных ВАК, статьи в базе данных Scopus, статьи в базе данных Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Теория и практика антикризисного управления, Логистика и управление цепями поставок, Маркетинг-менеджмент.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат социологических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 24 года.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Научная деятельность:
Опубликовано более 50 научных и учебно-методических работ, в том числе 2 учебника для вузов, 20 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 1 статья в базе данных Scopus, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Социология управления, Коммуникационный менеджмент, Управление проектной деятельностью, Маркетинг.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат социологических наук, Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, член национального союза кадровиков.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 27 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Курсы повышения квалификации по программам:
Научная деятельность:
Опубликовано более 80 научных и учебно-методических работ, в том числе 8 монографий, 3 учебника для вузов, 15 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 6 статей в базе данных Scopus, 1 статья в базе данных Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Современные технологии управления персоналом, Кадровая политика и кадровое планирование, Технологии управления развитием персонала, Аудит персонала.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 17 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Курсы повышения квалификации по программам:
Научная деятельность:
Опубликовано более 30 научных и учебно-методических работ, в том числе 2 монографии, 3 учебника для вузов, 3 НИР, 30 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 3 статьи в базе данных Scopus и в базе данных Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Менеджмент, Теория управления, Инновационный менеджмент, Теория и практика реализации управленческих решений в управлении бизнесом.
Доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук.
Общий стаж научно-педагогической деятельности — 27 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Научная деятельность:
Опубликовано более 100 научных и учебно-методических работ, в том числе 2 монографии, 2 учебника для вузов, 4 НИР, 60 статей в журналах, рекомендованных ВАК.
Основные преподаваемые дисциплины: Основы управления, Инновационное предпринимательство, Командообразование и методы групповой работы.
Доцент кафедры менеджмента РосНОУ, кандидат экономических наук, Директор по продажам ООО «Вентас Инжиниринг».
Общий стаж трудовой стаж — 25 лет, управленческой деятельности — 16 лет, научно-педагогической деятельности — 6 лет.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Научная деятельность:
Сфера научных интересов — управление маркетинговой деятельностью, управление человеческими ресурсами, менеджмент.
Опубликовано более 28 научных работ, в том числе 1 учебник, 14 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 3 статьи в базе данных Scopus, 1 статья Web of Science, научные работы в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях. Индекс Хирша — 8.
Основные преподаваемые дисциплины: Управление продажами, Стратегический маркетинг, Управление маркетинговой и рекламной деятельностью организации, Управление рекламной деятельностью организации, Управление маркетинговыми исследованиями и маркетинговыми коммуникациями, Анализ и управление интеллектуальной собственностью, Управление эффективностью и результативностью, Операционный менеджмент, Организационное поведение.
Старший преподаватель кафедры менеджмента РосНОУ, директор по маркетингу и рекламе ООО НИК.
Общий стаж в должности директора по маркетингу — 25 лет, научно-педагогической деятельности — 8 лет.
Член Гильдии маркетологов, РАСО, постоянный член жюри «Битвы маркетологов».
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Дополнительная информация:
Работал директором по маркетингу и рекламе в таких компаниях, как группа компаний «МОСТ», «Азбука Вкуса», группа компаний «Лебедянский соковый завод», ООО «НИК». Занимался разработкой стратегических направлений развития бизнеса, созданием и выведением брендов на рынок, подготовкой, проведением и анализом коммуникативных компаний.
Принимал участие в выводе на рынок федеральных брендов «Акмалько», соки «Тонус», «Я», вода «Липецкий бювет», «Фрутоняня», разработал маркетинговую стратегию развития Вологодской области.
Основные преподаваемые дисциплины: Маркетинг, Управление маркетинговыми исследованиями и маркетинговыми коммуникациями в организации, Бенчмаркинг и управление конкурентоспособностью организации, Стратегический маркетинг, Маркетинговые исследования в управлении.
Преподаватель кафедры менеджмента РосНОУ, менеджер департамента автоматизированных закупок рекламы маркетинговом агентстве полного цикла «АДВ».
Общий трудовой стаж — 2 года.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка:
Поощрения:
Научная деятельность:
Сфера научной деятельности — управление маркетинговой деятельностью, менеджмент, цифровизация и цифровая трансформация бизнеса.
За период научной деятельности опубликовано более 10 научных работ в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях.
Основные преподаваемые дисциплины: Цифровой маркетинг, Современный цифровой бизнес, Управление маркетинговой и рекламной деятельностью организации, Управление корпоративным брэндом.
По окончании РосНОУ выпускники получают диплом государственного образца, утверждённый Министерством образования и науки РФ.
*Студенты РосНОУ имеют возможность получить несколько дипломов: один — о высшем образовании, другой — о дополнительном образовании (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке).
При этом студентам, совмещающим обучение по основной образовательной программе с программой дополнительного профессионального образования (ДПО) с применением дистанционных технологий, предоставляется скидка в размере 50%.